Цифровые новости

В Верховной Раде подготовлен ко второму чтению Трудовой кодекс Украины (ТКУ), который существенно ограничит права наемных работников и докажет власть работодателей над ними до абсолюта.

ДАЖЕ действующий пока что Кодекс законов о труде (КЗоТ) не гарантирует равноправных отношений между собственниками и наемными работниками. Разработчики же нового ТКУ и не пытались уравновесить их права. Наоборот, все, что гарантировало права работодателей, из старого кодекса перенесли в новый и добавили новые положения, которые еще больше их усилили. То же, что шло на пользу рабочим в новый кодекс не внесли.

Одну из ловушек КЗоТ, которая позволяет работодателям уволить любого рабочего, старательно сохранили. Законом установлено, что расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе администрации можно только с согласия профсоюза. Но вместе с тем в соответствующей статье КЗоТ указано, что профсоюзное решение должно быть «обоснованным». За это ухватились работодатели, и не в суде, а сами решают, какие же решения является «мотивированными».