Цифровые новости

 Во-первых, согласно статье 143-й, увеличивается продолжительность рабочего дня и недели. Если сейчас они составляют соответственно 8 и 40 часов, то по новому ТК могут достигать 12 и 48 часов. Кроме этого, работодатели приобретают право на свое усмотрение продолжать продолжительность работы. Дословно это звучит так: «При наличии письменного согласия работника допускается установление большей продолжительности ежедневной работы, если характер и условия труда предусматривают периоды, когда работник находится на работе в состоянии ожидания начала выполнения работы и когда имеет возможность отдыхать в течение смены». На практике это будет выглядеть так. Работодатель имеет право «добровольно» заставить продлить рабочий день каменщика, которому вовремя не подвезли кирпич, или другого работника, которого не обеспечили работой.